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如题:丢了辞职信后,能不能收回呢?

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楼主: G.O.D.       显示全部楼层   阅读模式

楼主
发表于 18-3-2017 01:31 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
丢了辞职信后,能不能收回呢?
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发表于 18-3-2017 01:59 PM | 显示全部楼层
为什么又要收回呢???
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发表于 18-3-2017 02:16 PM 来自手机 | 显示全部楼层
看你之前的态度如何咯,还有如果老板有留你肯定能收回
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发表于 18-3-2017 02:16 PM | 显示全部楼层
收回容易。。。失去 尊严 拿不回。。。。

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发表于 18-3-2017 03:33 PM 来自手机 | 显示全部楼层
丢了又要收回
婆婆妈妈
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发表于 18-3-2017 03:38 PM | 显示全部楼层
解释多一点嘛。

前因?
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楼主
 楼主| 发表于 18-3-2017 03:42 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 G.O.D. 于 18-3-2017 03:43 PM 编辑

只是问下,看各种可能性而已~以防另一边取消offer嘛。
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发表于 19-3-2017 10:14 AM 来自手机 | 显示全部楼层
G.O.D. 发表于 18-3-2017 03:42 PM
只是问下,看各种可能性而已~以防另一边取消offer嘛。

當然等到拿了對方的offer letter才丟信呀
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发表于 19-3-2017 10:18 AM | 显示全部楼层
sign了offerletter才丟信才對的
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发表于 19-3-2017 10:28 AM | 显示全部楼层
既然丢了就丢了,为什么还要回头
态度要坚决一点
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发表于 19-3-2017 10:42 AM | 显示全部楼层
拿回也失去老板的信任
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楼主
 楼主| 发表于 19-3-2017 07:23 PM | 显示全部楼层
万一后悔拿那offer,看能不能吃回头草~
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发表于 19-3-2017 08:23 PM 来自手机 | 显示全部楼层
丢信不要丢到L C L Y就可以拿回
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发表于 19-3-2017 10:51 PM | 显示全部楼层
LZ有什么难言之隐吗?
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发表于 19-3-2017 10:53 PM | 显示全部楼层
everyonecan 发表于 19-3-2017 10:42 AM
拿回也失去老板的信任

对的,所以还是走吧!下一站,会更好!
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发表于 21-3-2017 01:34 AM | 显示全部楼层
为什么要拿回?
很丢脸和没尊严。
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发表于 21-3-2017 01:49 AM | 显示全部楼层
G.O.D. 发表于 19-3-2017 07:23 PM
万一后悔拿那offer,看能不能吃回头草~

好运的话,现在的公司会counter offer。 没有就等吃草
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发表于 21-3-2017 08:14 AM | 显示全部楼层
看老板要不要你咯,你丢了信,主动权在老板手上了
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发表于 21-3-2017 08:22 AM | 显示全部楼层
回头草,看你自己在以前的公司表现咯
如果工作态度好,又没有得罪其他员工那样的话 就可以咯
不容易吃
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发表于 21-3-2017 10:59 AM | 显示全部楼层
还是要看看老板的Pattern才能知道你的信能不能拿回
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发表于 21-3-2017 11:56 AM | 显示全部楼层
如果还在上司那边还没去人事部或者老板那边应该还能和上司商量。
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发表于 21-3-2017 12:52 PM | 显示全部楼层
丢了就不要自己收回,除非老板挽留你。
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发表于 21-3-2017 04:02 PM | 显示全部楼层
果然是成不了大事,
走就走, 還吃什麼回頭草?

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发表于 22-3-2017 09:26 AM | 显示全部楼层
丢了信后,还是不要再回头了~否则雇主对你已经有一种印象就是这个人有异心, 想走了。除非你很有料,公司没有你不行,那么你丢信时候一早都会立刻counter offer 你啦。如果公司并没有加薪挽留你的意思, 你就算后悔还是硬着头皮走吧。。
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发表于 22-3-2017 10:12 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 快乐四叶草 于 22-3-2017 10:39 AM 编辑
pluviophile 发表于 22-3-2017 09:26 AM
丢了信后,还是不要再回头了~否则雇主对你已经有一种印象就是这个人有异心, 想走了。除非你很有料,公司没有你不行,那么你丢信时候一早都会立刻counter offer 你啦。如果公司并没有加薪挽留你的意思, 你就算后悔 ...

就算你真的很有料, 公司没有你不行, 但是一旦公司认为你有异心, 公司还是会提出优渥的薪酬试图挽留的。
但是同时间, 公司也会想办法栽培新人接班, 除非你运气那么好, 公司都没有办法找到可以接班的新人。
但是公司给得起, 不怕请不到人, 就算请2个人, 顶你一个人的工作量都在所不惜。 因为公司哪里可能降低尊严?
老板哪里可以让一个员工爬在自己头上, 对吗?

一旦有了代替, 到时候就会千方百计把那个有离心的弄走。。
所以一旦丢了信, 应该都是对那个地方死了那条心, 感觉已经没有任何想要留下的可能, 才可以丢信。

万一楼主真的丢信了, 就走得干脆一点, 不要有一丝想要回头的念头。 往前看吧。。
一般上如果签好offer letter, 都是没有问题的了。
我也曾经吃过回头草, 但是回头草的滋味都没有比之前好吃的。。
那是我曾经离开过1年, 因为我那时候觉得要去我先生的家乡找工作结婚, 后来我跟我先生一起又回来了, 因为在那边适应得不好, 搬回来。
那个时候公司很多project 要忙, 而且都是一些client比较有要求的project. 前老板就让我回去了。

但是我发现, 我论资历论productivity都比另外个同事好, 可是不管什么东西, 她的名字总是出现在我的上面(职位一样), 公司做circulation chop, 她的名字也在我上面。 虽然我知道我的薪水比她高。 后来我也发现老板比较偏袒她, 尽管她的工作output严重影响到我的进度, 我还是投诉无门。 这间公司并不看重quality的实质, 比较看重表面看起来没有问题就好了。。 我不能承受client的压力, 我也很奇怪为什么老板都不担心, 皇帝不急太监急死了呢? 我的心不够steady吗? 一来也是在那边待太久了, 9年噢。。。 几乎该学的都学完了。。 再三衡量之下, 以自我提升的角度去看待, 还是换一间公司比较好。

后来我离开了。。。 在这个经济不景气, project 少的时候, 前公司请了两个进去。 想必也是一个人不够顶吧, 没可能请来的两个人的薪酬会少过我一个人吧? 所以说, 不管你多有能力, 每个人都是可以用一些办法被取代的, 当然我们尽量做到相同薪酬之下, 很难被取代就好了。 提升自己在同行间的竞争能力, 做得不开心可以另谋高就都没有问题, 这样才是最保障自己的方法。  不要想办法在一间公司赖着不走, 要想办法让自己去那里做工都没有问题。




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