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求职时不该询问薪资? 女子一问,公司立即取消第二轮面试!

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作者:佳礼记者 关家汶 综合报道      显示全部楼层   阅读模式

发表于 17-3-2017 04:46 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
一般人若到一家公司应征,最关心的除了工作前景,想必就是“薪资多少”、“公司有什么福利”。然而,加拿大一名女子因在求职时开口询问薪资与福利,结果该公司直接腰斩原本定好的第二轮面试!

泰勒(Taylor Byrnes)于3月13日透过推特发文,公开这个“特殊”的求职经历,更直接标签无理取消其面试机会的加拿大食物外送公司“Skip The Dishes”以及当地媒体,甚至在网上发起“杯葛Skip The Dishes”(#boycottSkip)活动,引起回响。


截图自:泰勒 推特



根据泰勒所公开的电邮截图,她先是有礼地询问一名叫维多利亚(Victoria Karras)的女子,倘若她成功获得这个工作机会,每小时的薪资大约会是多少、公司会否提供相关福利等,因她认为是时候稍微作出提问。而在发送这则电邮前,泰勒已经与该公司人事部透过电话进行了第一轮面试。


泰勒在发送电邮后,很快就收到了对方的回复,但得到的是“坏消息”,因为该公司决定取消她的第二轮面试资格!


该封电邮注明,“你的提问显示,你的优先考量与我们公司不相同”,因此人事部不会在来临的星期四与泰勒见面。维多利亚随后也发送了一则电邮给泰勒,表明公司的立场。


“作为一个初创公司(startup company),我们正在寻找乐于接受挑战、愿意探索新契机的人,我们也坚信唯有刻苦耐劳、坚持不懈的人,才能够与我们并肩追寻公司的目标,而不是那些更注重于薪资或福利的人。”


维多利亚强调,该公司的企业文化或许十分独特,但员工的内在素质以及是否能证明自己具有积极主动的性格也至关重要。


“有鉴于此,你在这么早的阶段就提出有关薪资与福利的提问,让我们担忧你与公司所要求的员工特质并不相符。”


泰勒的推特头像,显示了她是一名女权主义支持者。【图片来源:泰勒 推特】



尽管维多利亚的解释看似“合情合理”,许多网民皆不买账,认为该公司有剥削员工之嫌,纷纷为泰勒打抱不平。有的网民留言称:确保自己的工作能够获得应有的报酬就是积极主动的表现”;有的则称:“所幸你发现得早,那封电邮的意思其实是:我们会竭尽所能地剥削您”;也有网民讽刺地写下:“没有人会这么说:当然!就算我付不起账单,我也不会介意你付给我的薪资有多低!”


就在事件发酵一天后,被公开“点名”的食物外送公司Skip The Dishes也迅速透过推特作出回应。该公司强调,询问薪资与福利并没有任何不妥,并表示公司将进行内部培训,确保类似事件不再重演,就如泰勒一样,该公司也标签了当地媒体,作为对此事的公开回应。


截图自:Skip The Dishes 推特



此外,该公司声称,那名负责与泰勒联络的人事部职员并不代表公司立场,而为表歉意,他们也主动联系泰勒,安排了“第二轮面试”。至于泰勒是否接受“第二轮面试”的安排?就不得而知了,因为泰勒并未再针对此事发表看法,也没有再更新自己的推特。


虽然,Skip The Dishes在“杯葛Skip运动”壮大以前便作出回应,成功解决了一场“公关危机”,但经过这场“闹剧”,究竟“求职时是否应该主动询问薪资与福利”也成了大家讨论的话题。部分网民就指,这个问题相当重要,只是提问的“时机”也影响着求职者应征成功的几率,因此不能贸贸然地就提问。你认为呢?
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发表于 17-3-2017 05:59 PM | 显示全部楼层
一不爽就大肆宣传,我是老板都不要请你这种员工。
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发表于 17-3-2017 06:01 PM | 显示全部楼层
话说自己也遇过这种矛盾
还好最后还是被录取了 呵呵
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发表于 17-3-2017 06:09 PM 来自手机 | 显示全部楼层
当然要问,可是最好当面问,而且她写的email不够专业。薪水和福利不问,难道要等开工了才问HR? 这些是我们应得的,可是问的语气要好和谦虚,不要一副别人欠你的样子。
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发表于 17-3-2017 06:17 PM 来自手机 | 显示全部楼层
我只問benefits 因為每間公司不同 必須問

薪水已經寫在application form了 不必再問 除非他們問你可不可以議價


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发表于 17-3-2017 06:26 PM | 显示全部楼层
人事部立场不代表公司立场
我笑了
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发表于 17-3-2017 06:27 PM | 显示全部楼层
Jason929 发表于 17-3-2017 06:17 PM
我只問benefits 因為每間公司不同 必須問

薪水已經寫在application form了 不必再問 除非他們問你可不可以議價


没错的话,应该是基层吧
不然人家都问周薪而不是时薪的
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发表于 17-3-2017 06:42 PM | 显示全部楼层
做工不问工钱,难道是要我们免费帮你打工????
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发表于 17-3-2017 06:48 PM 来自手机 | 显示全部楼层
当然会问,就算不问公司也应该主动提出来啊,难道免费打工?
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发表于 17-3-2017 07:15 PM 来自手机 | 显示全部楼层
如果肯定給offer才問薪水 這不是基本的潛規則嗎?
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发表于 17-3-2017 07:54 PM 来自手机 | 显示全部楼层
员工: 我不介意薪水与福利,我会与公司一起打拼与前进!
面试官: OK,你明天不用第二轮面试,可即可上班!

好棒棒的员工,但绝对是发梦中。。。
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发表于 17-3-2017 08:03 PM 来自手机 | 显示全部楼层
你可以问,但要看时机。人家也可以考虑请不请你的
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发表于 17-3-2017 08:50 PM | 显示全部楼层
个人觉得应该薪水应该留到最后再问,应该以工作大纲和性质为前提。如果你对那份工没兴趣,但给你百万年薪,你还是会硬着头皮做,不是吗?我是老板也不会找这样的人。
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发表于 17-3-2017 08:54 PM | 显示全部楼层
guang 发表于 17-3-2017 06:27 PM
没错的话,应该是基层吧
不然人家都问周薪而不是时薪的

如果我沒有google skip the dishes的話我以為是洗碗工

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发表于 17-3-2017 08:58 PM | 显示全部楼层
什么薪水,福利!?
我们公司是讲梦想,情怀,累积经验


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发表于 17-3-2017 09:22 PM 来自手机 | 显示全部楼层
Jason929 发表于 17-3-2017 06:17 PM
我只問benefits 因為每間公司不同 必須問

薪水已經寫在application form了 不必再問 除非他們問你可不可以議價

等拿offer letter再看清楚裡面寫的數字再拒絕也不遲
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发表于 17-3-2017 10:26 PM | 显示全部楼层
神經病啊?為什麼不能問?難道我幫你免費打工?我是慈善家?
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发表于 17-3-2017 10:34 PM | 显示全部楼层
做工不问薪水做来干嘛
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发表于 17-3-2017 11:16 PM | 显示全部楼层
cef_careu524 发表于 17-3-2017 09:22 PM
等拿offer letter再看清楚裡面寫的數字再拒絕也不遲

弱弱的问一句:
如果录取了,然后人事部直接给offer letter看你接不接受。。
可是看了薪水不满意想再nego下,人事部也许会问为什么你上次面试时不问呢?

那怎么办?
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发表于 17-3-2017 11:19 PM | 显示全部楼层
不过一般上在我第一次面试也不会问啦。。除非interviewer 问起才答,可是一般上他们也不会告诉你他们愿不愿意给你expected salary。。

所以,我只好等到真的录取了才问吧
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发表于 17-3-2017 11:35 PM | 显示全部楼层
这样的回复只会让我觉得那间公司其实是想要请廉价劳工,给越低越好
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发表于 17-3-2017 11:44 PM | 显示全部楼层
脑残公司。

我去新加坡面试工作,面试职员就当场告诉我月薪多少,OT多少,年尾花红多少。。。等等。
非常清楚。
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发表于 17-3-2017 11:59 PM | 显示全部楼层
我觉得公司以这种标准来聘请员工,没有错。
把谈话内容公开出来影响公司声誉,比较错。
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发表于 18-3-2017 01:18 AM 来自手机 | 显示全部楼层
kiyomango 发表于 17-3-2017 11:16 PM
弱弱的问一句:
如果录取了,然后人事部直接给offer letter看你接不接受。。
可是看了薪水不满意想再nego下,人事部也许会问为什么你上次面试时不问呢?

那怎么办?

通常不會再跟你nego的了。你不接受,可能他們會請排第二的成功者來上班
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发表于 18-3-2017 08:22 AM | 显示全部楼层
面试时,是公司挑选你,而不是你挑选公司!
如果你面试通过,你才有资格讲条件。

Feminism,我最讨厌这些傻妹拿来讲。
女权主义,是需要自己去争取的,没有一个女强人是靠着Slogan宣传来讨吃的。
而不是自己办不到,就要用这个词来打压,不劳而获来谋取某些利益。

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