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[求助] 公司一年內扣3天的薪水,原因竟然是因為我們公共假期放假~

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楼主: limzun    来自手机    显示全部楼层   阅读模式

楼主
发表于 15-3-2017 09:37 AM 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位,求助。
我是建築行業的。
我二月的薪水被扣了一天的薪水,
就去問account.
Account說因為工地的人一年公共假期只放8天(我不太確定天數)~
而我們office的公共假期是14-15天。
所以為了公平起見?,公司一年會扣所有office的員工三天的薪水。
也就是說二月開始扣一天,三月扣一天,四月扣一天。
請問,這樣…可行的嗎?

如果可以,為什麼可以?
如果不可以,跪求一些條例~~~
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发表于 15-3-2017 10:01 AM | 显示全部楼层
叫妳們公司不要給這麼多公共假期就好了
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发表于 15-3-2017 10:07 AM | 显示全部楼层
一就是别declare那么多公共假期咯,不然就是直接减少office staff的al,全部人都一样,就什么事情都没有了
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发表于 15-3-2017 10:13 AM 来自手机 | 显示全部楼层
不够爽快。为了公平起见,应该给工地的人三天假期。
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发表于 15-3-2017 11:09 AM | 显示全部楼层
其实这样做法他不怕被告马?
我做工那么久,从来没有看过一国两制的公司。
要嘛就全部人少三天假期
要嘛就全部人多三天假期
AL也是,没有工不工地。
分明你家的Account不明白劳宫法律吧?
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发表于 15-3-2017 11:46 AM | 显示全部楼层
劳工部投诉吧
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 楼主| 发表于 15-3-2017 12:03 PM 来自手机 | 显示全部楼层
留戀榴莲 发表于 15-3-2017 10:01 AM
叫妳們公司不要給這麼多公共假期就好了

對啊!只是啊,我還有一點不明白的是,
公司其他員工竟然不以為然~~~~
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楼主
 楼主| 发表于 15-3-2017 12:03 PM 来自手机 | 显示全部楼层
梦想之追求者 发表于 15-3-2017 10:07 AM
一就是别declare那么多公共假期咯,不然就是直接减少office staff的al,全部人都一样,就什么事情都没有了

AL才8天~扣了新年,再扣就什麼都沒有啦~~~
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 楼主| 发表于 15-3-2017 12:04 PM 来自手机 | 显示全部楼层
总司令 发表于 15-3-2017 10:13 AM
不够爽快。为了公平起见,应该给工地的人三天假期。

對啦~老闆都怕賺少吧~
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 楼主| 发表于 15-3-2017 12:05 PM 来自手机 | 显示全部楼层
steve_lee 发表于 15-3-2017 11:09 AM
其实这样做法他不怕被告马?
我做工那么久,从来没有看过一国两制的公司。
要嘛就全部人少三天假期
要嘛就全部人多三天假期
AL也是,没有工不工地。
分明你家的Account不明白劳宫法律吧?

我家account比較怕事,老闆說什麼就什麼。
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楼主
 楼主| 发表于 15-3-2017 12:05 PM 来自手机 | 显示全部楼层
liew8631 发表于 15-3-2017 11:46 AM
劳工部投诉吧

怎樣投訴啊?
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发表于 15-3-2017 12:13 PM | 显示全部楼层
limzun 发表于 15-3-2017 12:05 PM
我家account比較怕事,老闆說什麼就什麼。

公司有employee handbook注明这一点吗?如果没有的话,你可以要求公司给与书面解释,然后去到劳工部拿着那封信和薪水投诉。
#这是最坏和离职后的打算
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发表于 15-3-2017 12:20 PM | 显示全部楼层
limzun 发表于 15-3-2017 12:03 PM
AL才8天~扣了新年,再扣就什麼都沒有啦~~~

根据马来西亚法令,al是根据years of service而增加的


参考:
60E. (1) An employee shall be entitled to paid annual leave of :
(a) eight days for every twelve months of continuous service with the same employer if he has been employed by that employer for a period of less than two years;
(b) twelve days for every twelve months of continuous service with the same employer if he has been employed by that employer for a period of two years or more but less than five years; and
(c ) sixteen days for every twelve months of continuous service with the same employer if he has been employed by that employer for a period of five years or more;


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发表于 15-3-2017 05:12 PM 来自手机 | 显示全部楼层
steve_lee 发表于 15-3-2017 11:09 AM
其实这样做法他不怕被告马?
我做工那么久,从来没有看过一国两制的公司。
要嘛就全部人少三天假期
要嘛就全部人多三天假期
AL也是,没有工不工地。
分明你家的Account不明白劳宫法律吧?

我公司是跟年质给。。。每两年多两天
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发表于 15-3-2017 05:53 PM 来自手机 | 显示全部楼层
貴公司真的很cina apek 是我肯定吵 但要心理準備沒得撈下去
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发表于 15-3-2017 05:54 PM 来自手机 | 显示全部楼层
貴公司真的很cina apek 是我肯定吵 但要心理準備沒得撈下去
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发表于 15-3-2017 05:55 PM 来自手机 | 显示全部楼层
貴公司真的很cina apek 是我肯定吵 但要心理準備沒得撈下去
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发表于 15-3-2017 06:04 PM | 显示全部楼层
没什么问题咯。。
我们工地一年放11天。。。office staff有21天
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发表于 15-3-2017 07:47 PM 来自手机 | 显示全部楼层
嗯,公假一年不是规定最少10天咩?

Lz 我问你,比起你一年其他300天的薪水,扣这3天会影响到你的幸福指数吗?
如果没有那就继续做,如果有那就丢信你的位子留给下一个露露
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发表于 15-3-2017 08:40 PM 来自手机 | 显示全部楼层
问题你公司一星期做几天的?如果是五天的话就给他咯!反正扣薪都是除30天的。
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发表于 15-3-2017 08:44 PM | 显示全部楼层
LZ根据13楼的劳工法令办肯定没错的
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发表于 16-3-2017 08:46 AM | 显示全部楼层
如果真的是要扣,那么在10, 11和12月才扣。
这样比较合算,哪知道你只做到这个月,那么你不是连假期都没有?
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发表于 16-3-2017 08:47 AM | 显示全部楼层
kimya 发表于 15-3-2017 08:40 PM
问题你公司一星期做几天的?如果是五天的话就给他咯!反正扣薪都是除30天的。

每间公司account算法不一样~

我之前的公司是,比如说这个月有30天,应该工作的天数是25天,但是我拿了1天unpaid,就是说我只做24天。
她会拿我的底薪2000除30天,再乘24天,我就白白被扣很多钱
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发表于 16-3-2017 09:13 AM | 显示全部楼层
去劳工部询问。
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发表于 16-3-2017 10:00 AM | 显示全部楼层
60D. Holidays

(1) Every employee shall be entitled to a paid holiday at his ordinary rate of pay on ten gazetted public holidays in any one calendar year, four of which shall be--

(a) the National Day;
(b) the Birthday of the Yang di-Pertuan Agong;
(c) the Birthday of the Ruler or the Yang di-Pertua Negeri, as the case may be, of the State in which the employee wholly or mainly works under his contract of service, or the Federal Territory Day, if the employee wholly or mainly works in the Federal Territory; and
(d) the Workers' Day:
Provided that if any of the said ten gazetted public holidays falls on a rest day the working day following immediately thereafter shall be a paid holiday in substitution therefor.

(1A) The employer shall exhibit conspicuously at the place of employment before the commencement of each calendar year a notice specifying the remaining six gazetted public holidays in respect of which his employees shall be entitled to paid holidays:

Provided that by agreement between the employer and an employee any other day or days may be substituted for one or more of the said remaining six gazetted public holidays.
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